Вот вам задачки на 2025 год, которые предстоит решить с персоналом из-за стремительного продвижения ИИ в бизнес, описанные в статье (https://www.ciodive.com/news/tech-talent-trends-2025/738844/).
✅ Катастрофическая нехватка специалистов:
o Из-за активного внедрения AI, многие компании сталкиваются с проблемой поиска специалистов, обладающих навыками в области данных и ИИ.
✅ Изменение операционной модели:
o Внедрение AI заставляет компании пересматривать свои бизнес-процессы, автоматизируя рутинные задачи и увеличивая потребность в новых специалистах.
o CIO создают новые подразделения или реорганизуют существующие для поддержки AI-проектов.
✅ Акцент на переподготовку сотрудников:
o Для устранения дефицита квалифицированных кадров компании активно инвестируют в обучение, переквалификацию и развитие внутренних талантов. Кстати, вспомните о моём курсе по ИИ, который уже прошли десятки крупнейших компаний и постоянно дополняю его (https://magazin40.getcourse.ru/aicourse).
o Пример: до 1 из 3 вакансий теперь требует навыков, связанных с ИИ.
✅ Рост бюджетов на ИИ:
o Компании увеличивают бюджеты на развитие AI-технологий, несмотря на нехватку специалистов, чтобы ускорить цифровую трансформацию.
o Специалисты с опытом работы с AI получают премию до 18% по зарплате.
✅ Ключевая роль лидерства в AI:
o Лидеры IT-сектора должны не только привлекать новые таланты, но и повышать осведомленность всего коллектива о возможностях AI, чтобы интегрировать технологию в каждый уголок организации.
Подробнее можете почитать здесь (https://www.ciodive.com/news/tech-talent-trends-2025/738844/)
********
Пригласить Бориса выступить по этой теме http://agatov.pro/
Лень читать, смотри на - YouTube https://www.youtube.com/@agatovboris или RuTube https://rutube.ru/channel/38765038/
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс https://magazin40.getcourse.ru/aicourse
✅ Катастрофическая нехватка специалистов:
o Из-за активного внедрения AI, многие компании сталкиваются с проблемой поиска специалистов, обладающих навыками в области данных и ИИ.
✅ Изменение операционной модели:
o Внедрение AI заставляет компании пересматривать свои бизнес-процессы, автоматизируя рутинные задачи и увеличивая потребность в новых специалистах.
o CIO создают новые подразделения или реорганизуют существующие для поддержки AI-проектов.
✅ Акцент на переподготовку сотрудников:
o Для устранения дефицита квалифицированных кадров компании активно инвестируют в обучение, переквалификацию и развитие внутренних талантов. Кстати, вспомните о моём курсе по ИИ, который уже прошли десятки крупнейших компаний и постоянно дополняю его (https://magazin40.getcourse.ru/aicourse).
o Пример: до 1 из 3 вакансий теперь требует навыков, связанных с ИИ.
✅ Рост бюджетов на ИИ:
o Компании увеличивают бюджеты на развитие AI-технологий, несмотря на нехватку специалистов, чтобы ускорить цифровую трансформацию.
o Специалисты с опытом работы с AI получают премию до 18% по зарплате.
✅ Ключевая роль лидерства в AI:
o Лидеры IT-сектора должны не только привлекать новые таланты, но и повышать осведомленность всего коллектива о возможностях AI, чтобы интегрировать технологию в каждый уголок организации.
Подробнее можете почитать здесь (https://www.ciodive.com/news/tech-talent-trends-2025/738844/)
********
Пригласить Бориса выступить по этой теме http://agatov.pro/
Лень читать, смотри на - YouTube https://www.youtube.com/@agatovboris или RuTube https://rutube.ru/channel/38765038/
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс https://magazin40.getcourse.ru/aicourse