Из жизни спикера и модератора XVIII. Закулисы деловых мероприятий.
У меня бывало неоднократно случаи, когда организаторы ставили мне в пару ещё одного модератора. Мы становились сомодераторами. И почти никогда из этого ничего не выходило хорошего.
Я сейчас скажу причины и посоветую, что нужно делать в этом случае, чтобы не совершать ошибок, которые я сделал.
Очень часто два модератора просто имеют разный опыт, но это не проблема, более опытный может и должен подстроиться под мнее опытного, но дело в другом.
На деловых мероприятиях модераторы – это, как правило, люди из отрасли и весьма экспертные и в каких-то случаях весьма амбициозные, но манера задавания вопросов, ведения дискуссии, как правило, сильно отличаются у разных людей и дело здесь в темпераменте, глубине знания материала, целей, каких хочет достичь модератор.
У меня, как бывало: я задаю вопросы, как из пулемёта, так как уже хорошо подготовился к сессии да и опыт даёт себя знать, а менее опытный модератор, конечно, не имеет такой скорости и получается я забиваю весь эфир, а если передаю очередь задать вопрос другому модератору, то темп сразу падает. А темп важен для дискуссии.
Ещё причина: бывает, что модератор имеет с вами расхождения во взглядах в каких-то вопросах. Вообще-то дело модератора не иметь своего мнения, я к этому не сразу пришёл, ему нужно вытянуть компетенцию и разговорить экспертов, но кто-ж из модераторов может удержаться от высказывания своего мнения! И тогда ты понимаешь, что сессия уплывает к какому-то контентному нафталину или вообще скатывается к банальностям и поделать с этим не перетягивая одеяло на себя не получается, а это нехорошо - перетягивать и ты вынужден подгребать, как можешь на этом своместном каноэ, которое несётся куда-то к обрыву, но поделать уже ничего нельзя.
И так, что делать?
Моя первая ошибка: я сам готовился к сессии, а второй модератор может и готовился, но не так, как это делаю, поэтому нужна совместная подготовка, прямо серьёзная подготовка – распишите роли, вопросы, установите правило, в какой очередности вы задаёте вопросы, проведите совместную премодерацию с каждым спикером совместно с вашим сомодератором.
И если вы чувствуете, что не сработаетесь с модератором, то не отказывайтесь от совместной модерации, тем более это часто от вас не зависит, попробуйте перенять манеру вашего коллеги и подстроиться под него. Может это не будет вашей звёздной сессией, но важно чтобы зритель не заметил нестроений в совместной модерации, а получил свою информацию от экспертов, за которой он и пришёл.
Есть пары содемодераторов, которые уже сыгрались и на них смотришь и получаешь истинное удовольствие от их искусства совместного ведения, поэтому если уж вам пришлось с кем-то первый раз вести сессию, то попробуйте ещё раз, может второй раз будет существенно лучше и вы тоже сыграетесь.
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech
У меня бывало неоднократно случаи, когда организаторы ставили мне в пару ещё одного модератора. Мы становились сомодераторами. И почти никогда из этого ничего не выходило хорошего.
Я сейчас скажу причины и посоветую, что нужно делать в этом случае, чтобы не совершать ошибок, которые я сделал.
Очень часто два модератора просто имеют разный опыт, но это не проблема, более опытный может и должен подстроиться под мнее опытного, но дело в другом.
На деловых мероприятиях модераторы – это, как правило, люди из отрасли и весьма экспертные и в каких-то случаях весьма амбициозные, но манера задавания вопросов, ведения дискуссии, как правило, сильно отличаются у разных людей и дело здесь в темпераменте, глубине знания материала, целей, каких хочет достичь модератор.
У меня, как бывало: я задаю вопросы, как из пулемёта, так как уже хорошо подготовился к сессии да и опыт даёт себя знать, а менее опытный модератор, конечно, не имеет такой скорости и получается я забиваю весь эфир, а если передаю очередь задать вопрос другому модератору, то темп сразу падает. А темп важен для дискуссии.
Ещё причина: бывает, что модератор имеет с вами расхождения во взглядах в каких-то вопросах. Вообще-то дело модератора не иметь своего мнения, я к этому не сразу пришёл, ему нужно вытянуть компетенцию и разговорить экспертов, но кто-ж из модераторов может удержаться от высказывания своего мнения! И тогда ты понимаешь, что сессия уплывает к какому-то контентному нафталину или вообще скатывается к банальностям и поделать с этим не перетягивая одеяло на себя не получается, а это нехорошо - перетягивать и ты вынужден подгребать, как можешь на этом своместном каноэ, которое несётся куда-то к обрыву, но поделать уже ничего нельзя.
И так, что делать?
Моя первая ошибка: я сам готовился к сессии, а второй модератор может и готовился, но не так, как это делаю, поэтому нужна совместная подготовка, прямо серьёзная подготовка – распишите роли, вопросы, установите правило, в какой очередности вы задаёте вопросы, проведите совместную премодерацию с каждым спикером совместно с вашим сомодератором.
И если вы чувствуете, что не сработаетесь с модератором, то не отказывайтесь от совместной модерации, тем более это часто от вас не зависит, попробуйте перенять манеру вашего коллеги и подстроиться под него. Может это не будет вашей звёздной сессией, но важно чтобы зритель не заметил нестроений в совместной модерации, а получил свою информацию от экспертов, за которой он и пришёл.
Есть пары содемодераторов, которые уже сыгрались и на них смотришь и получаешь истинное удовольствие от их искусства совместного ведения, поэтому если уж вам пришлось с кем-то первый раз вести сессию, то попробуйте ещё раз, может второй раз будет существенно лучше и вы тоже сыграетесь.
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech