И всё-таки сокращения. ИИ, как признак чего-то плохого в компании или вундерваффе (от нем. Wunderwaffe букв. «чудо-оружие», понятие введённое в Германии в обиход на исходе второй мировой войны, когда казалось, что "вундерваффе" сможет изменить ход войны). Реплика на немецкое использование ИИ.
Прошло чуть более 6 месяцев с того дня (30 ноября 2022 года) как выкатили ChatGPT, а сообщений о сокращении сотрудников в крупных компаниях становится всё больше.
Bild разослал письмо «счастья»: «К сожалению, нам также придется расстаться с коллегами, у которых есть задачи, которые в цифровом мире заменяются ИИ и/или [автоматическими] процессами. <...> Функций редакционных директоров, сотрудники печатного производства, корректоров, секретарей и фоторедакторов, как сегодня, больше не будет», — говорится в письме.
Компания надеется сэкономить 100 млн Евро и уволить сотню сотрудников.
Сила ли это прогресса или слабость компаний, которые хватаются за как им, кажется вундерваффе в надежде спасти безнадёжное предприятие?
Я проводил вчера тренинг по ИИ и там были компании, которые активно уже используют ИИ в своей работе, и мы сошлись на мнении, что ещё рано людей увольнять нужно менять бизнес-процессы и улучшать качество работы существующих работников и своих услуг и товаров для клиентов. Уволив сотрудника, компания остаётся на том же уровне по сути ничего не приобретая и не делая ничего лучше для клиента.
А вы что думаете будут ли повальные сокращения или мы сможем за счёт ИИ улучшить качество нашего бизнеса и сделать для наших клиентов больше, иными словами, уровень качества резко вырастет?
И не является ли в глазах некоторых бизнесов ИИ некой вундерваффе, которая может исправить любое самое безнадёжное дело?
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech
Фото с треннинга по ИИ.
Прошло чуть более 6 месяцев с того дня (30 ноября 2022 года) как выкатили ChatGPT, а сообщений о сокращении сотрудников в крупных компаниях становится всё больше.
Bild разослал письмо «счастья»: «К сожалению, нам также придется расстаться с коллегами, у которых есть задачи, которые в цифровом мире заменяются ИИ и/или [автоматическими] процессами. <...> Функций редакционных директоров, сотрудники печатного производства, корректоров, секретарей и фоторедакторов, как сегодня, больше не будет», — говорится в письме.
Компания надеется сэкономить 100 млн Евро и уволить сотню сотрудников.
Сила ли это прогресса или слабость компаний, которые хватаются за как им, кажется вундерваффе в надежде спасти безнадёжное предприятие?
Я проводил вчера тренинг по ИИ и там были компании, которые активно уже используют ИИ в своей работе, и мы сошлись на мнении, что ещё рано людей увольнять нужно менять бизнес-процессы и улучшать качество работы существующих работников и своих услуг и товаров для клиентов. Уволив сотрудника, компания остаётся на том же уровне по сути ничего не приобретая и не делая ничего лучше для клиента.
А вы что думаете будут ли повальные сокращения или мы сможем за счёт ИИ улучшить качество нашего бизнеса и сделать для наших клиентов больше, иными словами, уровень качества резко вырастет?
И не является ли в глазах некоторых бизнесов ИИ некой вундерваффе, которая может исправить любое самое безнадёжное дело?
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech
Фото с треннинга по ИИ.