Продолжаю публикацию технологических трендов Gartner на 2024 год с моими комментариями для ритейла.
Это, пожалуй, самый главный тренд в ритейле, я уже писал об этом много, что все приложения резко «поумнеют» и ИИ будет встроен в каждый утюг. Приложения для внутреннего использования, для покупателей, для работы на складе, в офисе и т.п. будут иметь в себе элементы ИИ.
Всё это породит страшный дефицит разработчиков таких приложений.
Мы становимся да, по сути, уже стали человеко-машинной цивилизацией. Мы дополняем машины, они - нас. С приходом ИИ станет ещё более тесная интеграция.
ехватка кадров, что для России супер сейчас актуально, скорее всего, сохранится и в 2024 году на самые разные должности. Чтобы повысить эффективность каждого сотрудника, Gartner ожидает, что технологические лидеры внедрят подход, который они называют «дополненной рабочей силой».
Я рекомендую в этих условиях ищите сначала робота с ИИ, а если он не справится с поставленными задачами, тогда ищите человека, который дополнит робота. Такова сейчас ситуация.
Эта стратегия опирается на интеллектуальные приложения и аналитику рабочей силы, предоставляя работникам контекст и рекомендации. Четверть ИТ-директоров обратятся к этой стратегии в течение следующих четырех лет, чтобы сократить время достижения компетентности на 50 % для ключевых должностей.
Продолжение следует …
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech | автор http://agatov.pro/ (выступления, модерация, консалтинг)
- Gartner: Интеллектуальные приложения
Это, пожалуй, самый главный тренд в ритейле, я уже писал об этом много, что все приложения резко «поумнеют» и ИИ будет встроен в каждый утюг. Приложения для внутреннего использования, для покупателей, для работы на складе, в офисе и т.п. будут иметь в себе элементы ИИ.
Всё это породит страшный дефицит разработчиков таких приложений.
- Gartner: Расширенная и подключенная рабочая сила
Мы становимся да, по сути, уже стали человеко-машинной цивилизацией. Мы дополняем машины, они - нас. С приходом ИИ станет ещё более тесная интеграция.
ехватка кадров, что для России супер сейчас актуально, скорее всего, сохранится и в 2024 году на самые разные должности. Чтобы повысить эффективность каждого сотрудника, Gartner ожидает, что технологические лидеры внедрят подход, который они называют «дополненной рабочей силой».
Я рекомендую в этих условиях ищите сначала робота с ИИ, а если он не справится с поставленными задачами, тогда ищите человека, который дополнит робота. Такова сейчас ситуация.
Эта стратегия опирается на интеллектуальные приложения и аналитику рабочей силы, предоставляя работникам контекст и рекомендации. Четверть ИТ-директоров обратятся к этой стратегии в течение следующих четырех лет, чтобы сократить время достижения компетентности на 50 % для ключевых должностей.
Продолжение следует …
ТГ-канал https://t.me/agatov_tech | автор http://agatov.pro/ (выступления, модерация, консалтинг)