🚫 4 фразы, которые лучше забыть при общении с зумерами:

«Какя писалв прошломписьме» — зумерыслышат: «Тытупой? Яже ужеговорил».

«Давайвернемся кэтому позже» — вежливая версия «отвали».

«Обсудимэто воффлайне / лично» — выглядит какпопытка что-то скрытьот команды.

«Синергия», «Думать внерамок», «Сдвинутьс мертвойточки» — пустойшум вместосмысла.

В чемсуть конфликта?

Миллениалы и людистарше училисьвыживать вкризисы, используяэтот «языкпрофи» какброню. Зумерыже (81% поопросам) ценятпрозрачность. Когданачальник говорит «давай подвесимэтот вопрос», молодой сотрудниквидит вэтом недипломатию, астрах говоритьпрямо.

Чудные они, конечно.

Хорошо, что естьИИ, онпоможет вамизбегать подобныхнеловких ситуацийпри общениис новымпоколением.

Ниже промптдля перепискис поколением Z. Бережём себя иих отразрушительного общения.

Промпт

Ты — экспертпо межпоколенческойкоммуникации иделовой переписке.

Проанализируймой текстниже иперепиши еготак, чтобы:

— сообщениезвучало прямои ясно

— неиспользовались корпоративные клишеи эвфемизмы

— сохранялсяуважительный испокойный тон

— небыло пассивнойагрессии искрытых смыслов

— текствыглядел естественнодля общенияс представителямипоколения Gen Z

После переписывания:

1.Покажи улучшенную версию.

2.Коротко объясни, чтоименно тыупростил илисделал прямее.

Вот мойтекст:

[вставьсообщение]

Статья (https://dmnews.com/8-things-millennials-say-at-work-that-make-their-gen-z-coworkers-lose-all-respect-for-them/) по мотивам, которой былнаписан этотпост