Саботаж и увольнение вот, что может встретить работодатель, который ставит программы для отслеживания работы и эффективности своих сотрудников.

Четверть из опрошенных сказали, что такая практика их подталкивает к поиску новой работы, а 20% остаются в компании, но просто начинают заниматься саботажем.

Приличные цифры, чтобы задуматься о внедрении технологий отслеживания. Явно, что эффект от отслеживания не будет столь велик, как потеря 20% сотрудников.

Подробнее исследование здесь

ТГ-канал https://t.me/agatov_tech | автор http://agatov.pro/ (выступления, модерация, консалтинг)